职高实习生不签订劳务合同,可以拿到工资吗?
更新时间:2024-05-09 12:24:07人浏览
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职高实习生不签订劳务合同,可以拿到工资吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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即使职高实习生未签订劳务合同,他们仍然有权获得工资。依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,只要建立了劳动关系,无论是否签订了书面劳动合同,用人单位都应支付工资。若未签合同,用人单位还应承担法律责任,如支付二倍工资和经济补偿。不及时处理可能会面临劳动纠纷和法律责任。
2024-05-09 12:21:49
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对于未签订劳务合同的职高实习生,常见的处理方式有两种:一是与用人单位补签劳务合同,确保双方权益得到法律保障;二是向劳动监察部门投诉,寻求法律援助。具体选择应根据实际情况和个人需求进行。如果希望继续在该单位实习,可以优先考虑补签合同;若觉得权益受到严重损害,可以考虑投诉并寻求法律帮助。
2024-05-09 12:22:07
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职高实习生不签劳务合同也能拿到工资,但建议补签以保障权益。若实习单位拒绝支付工资,可向劳动监察部门投诉。处理方式有两种:一是补签合同并要求单位支付应得工资;二是解除合同并要求单位支付经济补偿。具体操作中,应收集相关证据,如实习证明、工资条等,以支持自己的主张。在选择处理方式时,需根据个人情况和法律规定进行权衡。
2024-05-09 12:24:07
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