你好,我想咨询一下公司,能扣80%的绩效工资吗?

更新时间:2024-05-09 11:52:04人浏览
问题描述:
你好,我想咨询一下公司,能扣80%的绩效工资吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助55665人 · 响应时间 平均4分钟内
公司不能随意扣除80%的绩效工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,涉及劳动报酬的规章制度应当与劳动者平等协商确定。如公司无合法理由扣除大量绩效工资,劳动者可申请劳动仲裁,要求支付被扣工资。若不及时处理,可能影响劳动者的合法权益和生活质量。
2024-05-09 11:49:56
平台特邀律师 咨询我
已帮助147652人 · 响应时间 平均3分钟内
对于公司扣80%绩效工资的问题,处理方式因情况而异。如公司违反劳动合同或劳动法规定,可申请劳动仲裁或提起诉讼,要求支付被扣工资;若公司行为合法但劳动者有异议,可与公司协商或寻求工会帮助。具体操作包括收集证据、填写申请表格、提交相关材料等。在处理过程中,应确保自身权益不受损害。
2024-05-09 11:50:20
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助150661人 · 响应时间 平均3分钟内
公司扣80%绩效工资的处理方式通常包括:与公司协商、申请劳动仲裁和提起诉讼。具体选择应视情况而定,如公司态度积极且愿意改正,可优先选择协商;若协商无果,可收集证据申请劳动仲裁;对仲裁结果不满,再考虑提起诉讼。
2024-05-09 11:52:04
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
老板找借口克扣工资就举报他
老板找借口克扣工资就举报他
王某2002年12月来到某销售公司工作,于2003年6月签了为期三年的正式合同,职务为业务经理,月工资为2000元,工作每满一年,按上年工资的10%递增。他负责
工伤期间工资
人浏览
你好,要看具体情况的,不能一概而论
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者被克扣工资的仲裁时效是多久
劳动者被克扣工资的仲裁时效是多久
劳动者被克扣工资的仲裁时效是一年,从劳动者知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。但是如果劳动关系仍存续的,劳动者应从劳
劳动法
次播放
单位克扣我的工资,我想到劳动局投诉,但是市和区都有劳动局,我应到哪个劳动局投诉?
单位克扣我的工资,我想到劳动局投诉,但是市和区都有劳动局,我应到哪个劳动局投诉?
答:根据我市劳动管理事权划分的规定,如员工所在单位在特区内,属下列情况之一的,可到市劳动和社会保险信访办投诉:(1)中央、各
劳动争议处理
人浏览
克扣工资怎么办
克扣工资怎么办
当发生克扣工资的行为之后,劳动者当然不能坐以待毙咯。那么,劳动者被克扣工资怎么办呢?下面法律快车小编为你介绍克扣工资怎么办,希望能对你有所帮助。1、与用人单位协
劳动法
人浏览
法律分析:公司扣绩效工资,协商不成,收集证据,申请劳动仲裁部门直接提出仲裁,要求用人单位支付所扣的工资,不满仲裁结果,再进行起诉。法律依据:《中华人民共和国劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司克扣工资该怎么投诉
公司克扣工资该怎么投诉
公司克扣工资的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,由劳动行政部门责令公司限期支付工资。如果公司逾期不支付的,劳动行政部门可以
公司法
人浏览
如何认定克扣工资
如何认定克扣工资
根据《工资支付暂行规定》第15条的规定,用人单位不得克扣劳动者工资。那么,什么叫做“克扣”呢,根据《工资支付暂行规定的补充规定》第3条:《规定》第十五条中所称“
劳动法
人浏览
公司是否有权扣绩效工资,视具体情况而定。公司有权扣除但是不能随意扣除,如果因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,任意克扣 工资可以提起劳动仲裁及相关诉讼。建议委托律师介入处理。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,如果有绩效政策的话,可以按照规定扣减的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期被证明不符合录用条件的,严重违反用人单位的规章制度的,没有经济补偿并且造成用人单位损失的还需要承担赔偿责任;试用期被无故辞退的有经济补偿,经济补偿按劳动者
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
劳动法
人浏览
劳动者讨薪起诉时需要准备什么材料:比如工资被拖欠的金额和人数、拖欠的时间跨度、完成了具体的工作量、在什么公司或工地打工劳动、以前发放的工资花名册、老板的个人信息
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
个人清包工需要资质吗
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质,装修公司、装修队伍
劳动法
人浏览
法律分析:农民工欠薪责任主体是企业,根据《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》有规定:1、企业应将工资直接发放给农民工本人,严禁发放给“包工头”或其他不具备用工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
法律分析:具体情况具体分析。劳动者离法定退休不足五年,只要劳动者不存在《劳动合同法》第三十九条情形之一的,用人单位解除劳动合同属于违法解除合同,劳动者可以要求用
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
法律分析:原公司法人起诉新公司法人是可以的,因为公司法人的变更不影响公司对原来民事责任的承担。法律依据:《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条起诉必须符合下
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览