被重庆公司分配到湖北项目上。这工资低于当地最低工资标准。培训结束后为他们服务三年)打官司能赢吗?
更新时间:2018-09-27 18:10:58人浏览
问题描述:
在校培训结束后,被重庆公司分配到湖北项目上。干了一年多,这一年拿到的工资都是800一月。这工资低于当地最低工资标准。现在想走公司拿当时签的合同说事(合同中提到培训期间学费公司付,培训结束后为他们服务三年)打官司能赢吗?
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
拖欠或扣发工资违法,员工可以要求全额发放,并支付拖欠部分25%的经济补偿金。不签定劳动合同是违法行为,单位应当支付双倍工资,最高为11个月。不缴纳保险属于违法行
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,这个一般可以申请劳动仲裁
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位无故辞退劳动者,应该支付劳动者赔偿金。赔偿金的计算标准为,每工作1年支付2个月工资。《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
如果无法协商,申请劳动仲裁
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
一般签订合同都要遵守合同约定,违约要承担违约责任,建议找律师介入
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
最低工资制度是政府为了维护劳动者取得劳动报酬的合法权益制定的,是指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下,其雇主(或用人单位)支付的最低金额的劳动报酬。最低
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议,当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
最低工资标准是多少?最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬。最低工资标
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
借款合同的纠纷处理与是否面签关系不大,发生合同纠纷,当事人可以协商处理,协商不成的可以向被告所在或合同履行地法院起诉解决。
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
定金在一定条件下是可以退还的。根据《民法典》规定,若收受定金方未履行约定导致合同目的无法实现,应双倍返还定金。若因给付定金方原因,则定金不予退还。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同,通常包括建设工程勘察、设计、施工合同,依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
酒店预订两个小时候能否取消订单,需查看具体取消政策。一般来说,越临近入住时间,被扣费越多,提早取消可能享受免费。如因不可抗力导致无法履行,可请求解除合同并退还未
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以退,但需要承担法律责任。法律依据:《中华人民共和国民法典》第七百零七条租赁期限六个月以上的,应当采用书面形式。当事人未采用书面形式,无法确第七百零七条租赁期
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法,存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程,由于存在较大的不确定因素,双方的权利义务不明确、法律责任界定不清,容易产生法律纠纷,合同的事前
合同纠纷
人浏览
这可能得看你们当时签的合同是怎么约定的了。如果合同里有关于定金的条款,你可能需要按照合同的约定来处理。
一般来说,如果你在对方已经开始制作滑门之后才决定不要
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
一、劳动者在什么的情况下承担违约金1、劳动者在以下两点的情况下承担违约金:(1)用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以取消,但需按照合同内容支付相应的违约金。按照和银行签订的合同协议执行,合同生效之后提前一次性还款或者撤销等都算违约,协商不成,可诉讼处理。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:承租人租车欠钱不还应当尽可能保留租车的事实证据,然后找到对方协商,协商不成的再到法院诉讼。再去法院诉讼的程序,一般情况下是包括书写起诉状,然后携带证据
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询