律师老师:企业宣布破产,对员工是否有经济补偿。如果有怎样补偿,如果没有,有没有法律依据。
更新时间:2018-08-24 09:12:53人浏览
问题描述:
律师老师:企业宣布破产,对员工是否有经济补偿。如果有怎样补偿,如果没有,有没有法律依据。
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动合同法规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。所以合同未到期辞职也是可以的,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业厂房被拆迁,职工能否得到什么补偿?
正文:企业厂房被拆迁,由拆迁人给予企业适当补偿,按被拆除厂房建筑面积每平方米300-400元标准补偿,具体由拆迁当事人协商确定。企业厂房被拆迁,由拆迁人给予企业
拆迁补偿
人浏览
1、合同期满后解除劳动合同,用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
涉及政策性拆迁,业主能否得到补偿?
我们曾对深圳全市的农村私房做过调查,目前全市农村私房有8000多万平方米,基本上都属于违法私房,集资房也大多在其中,有的是合法建房自住,有的是出售,这些集资房没
房屋拆迁补偿
人浏览
无固定期限劳动合同不能终止,只能解除。那么,如果用人单位要解除无固定期限劳动合同的话,应当作何赔偿?用人单位与劳动者签订无固定期限劳动合同后,若无故解除合同的,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
有的,劳动法明确规定。。。。。。。。。。。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
一、劳动者如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:某些地区执法力度可能
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以要求赔偿的,申请劳动仲裁的
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,如果双方协商不成,可以考虑申请劳动仲裁。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
那就得到九个月本人工资的补偿,别忘了还有这几年的养老保险。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
员工不缴纳个人社保,公司可能需要承担一定的法律责任。首先,公司应确保员工了解并履行社保缴纳义务。若员工确实未缴纳,公司需及时与社保征收机构沟通,并配合调查。若公
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您的情况无需支付违约金。企业解除或终止劳动合同,需支付经济补偿。按工作年限,每年支付一个月工资,最高不超过12年。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
有电话录音吗,最好去办一下离职手续,被辞退公司需要支付赔偿金
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
可以请病假;病假期间享受相应的工资、福利待遇
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
会计发错工资,先对账。若会计失误,及时更正并补发;若公司问题,向上级反映并寻求解决方案;如公司拒绝处理,可申请劳动仲裁,维护自身权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在劳动仲裁中,准备充分的证据材料至关重要。首先,收集与劳动关系、工资支付、工作时间等相关的书面证据,如劳动合同、工资条、考勤记录等。其次,若有证人证言,需提前联
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
新增产假工资一般由用人单位发放。依据《女职工劳动保护特别规定》,已参加生育保险的,生育津贴由生育保险基金支付;未参加的,由用人单位支付。若公司未及时处理,可能面
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,需要我们怎样帮你。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询