请问我在公司工作一年2个月，实际工资条是基本工资＋工龄工资＋岗位补贴＋其他补贴＋餐补，请问公司正常应该补偿我多少工资？
更新时间：2018-08-06 18:05:56人浏览
问题描述：
8位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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丁嫣律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-159-2742-3984
您好，用人单位辞退员工的,就属于违法解除劳动合同,要按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金,即按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付二个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付一个月工资的赔偿金。如有疑问，可以来电咨询。
2018-08-06 13:54:11
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刘琬琳律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-134-0710-1785
您好，公司无故辞退员工您可以要求经济补偿金，经济补偿金的数额是按工龄算的 ，满一年支付一个月工资，不满六个月的支付半个月工资。欢迎来电免费详询，我会尽最大努力保护您的合法权益。
2018-08-06 15:45:19
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杜红涛律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-181-6230-6498
你好，公司的补偿计算少了半个月的基本工资的，辞退每满一年按一个月算，不满六个月按半个月算，都是按照基本工资计算的，所以应该补偿你一个半月的工资。
2018-08-06 13:49:19
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