开始实施新的工资结算结构原先的工资结构由基本工资＋岗位工资＋绩效工资＋工龄奖＋全勤奖等组成；是否也存在违法？
更新时间：2020-01-08 15:45:46人浏览
问题描述：
公司在没有下发明文通知，公司领导就擅自改变原先的工资结构，开始实施新的工资结算结构是否存在违法？第一、原先的工资结构由基本工资＋岗位工资＋绩效工资＋工龄奖＋全勤奖等组成；改为现在的包工包活、干多少挣多少。第二、如果不包工包活上班公司就没有活干，就给员工放假，已放假休息7天时间，是否也存在违法？
4位律师解答
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顾倩团队律师
盟
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据您所述，需根据实际情况综合判断，如用人单位存在违法行为，任意改变薪资结构的，您可向劳动监察大队投诉举报或申请劳动仲裁，主张合法权益
2020-01-08 13:14:49
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