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每个用人单位都有绩效工资吗

法律快车官方整理更新时间： 2022-05-30 17:10:29 0人浏览

导读：

不是每个单位都有绩效工资的。绩效工资是以对员工绩效的有效考核为基础,实现将工资与考核结果相挂钩的工资制度。绩效工资和效益工资是有区别的，它们的管理意义不同、要项构成不同、比较基准不同、挂钩侧重不同。对于绩效工资的发放基本上都是每个月随着工资一起给劳动者的。

1.绩效工资和效益工资有区别
2.绩效工资什么时候发

3.绩效工资怎么算
4.绩效工资定义是怎样的

5.员工休产假时还有绩效工资吗

1、
绩效工资和效益工资有区别

　　绩效工资和效益工资有何不同？”
　　法律人士介绍，绩效工资和效益工资都属非固定的经济性报酬，都具有一定的激励与约束功能。但两者也有显著的区别，具有不同的管理作用。
　　首先，管理意义不同。绩效工资重约束，效益工资重激励。绩效工资的实质是“岗位价值押金”，即企业在人岗不完全匹配的情况下，将员工对应的岗位薪资水平分拆成两部分，一部分固定发放，一部分则根据绩效调整发放。效益工资的实质是“企业业绩分红”，即从企业年度业绩目标的超出部分中，拿出一定数额的业绩奖金，有差别地分配给企业员工。
　　其次，要项构成不同。绩效工资是常规项目，效益工资是非常规项目。绩效工资根据员工表现发放，有一定的范围区间；而效益工资是企业的一种额外付酬方式，企业效益不理想，可以不发。
　　再次，比较基准不同。绩效工资与外部市场比较，效益工资与企业自身经营状况比较。绩效工...

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2、
绩效工资什么时候发

　　在劳动工作中，许多用人单位为了使得公司更好的经营，激励员工的工作积极性，通常会采取绩效工资的制度，而绩效工资是什么时候发呢？因此，想必大家想知道关于绩效工资什么时候发？接下来由法律快车小编详细为您介绍！
　　一、绩效工资什么时候发
　　绩效工资是以对员工绩效的有效考核为基础,实现将工资与考核结果相挂钩的工资制度,它的理论基础就是“以绩取酬”。企业利用绩效工资对员工进行调控，以刺激员工的行为,通过对绩优者和绩劣者收人的调节，鼓励员工追求符合企业要求的行为,激发每个员工的积极性，努力实现企业目标。
　　绩效工资基本上都是每个月随着工资一起发放给劳动者，所以，具体时间就需要看用人单位什么时候发工资。
　　二、岗位工资和绩效工资的区别
　　基本工资包含岗位工资。
　　岗位工资和基本工资是不同的。一般结构薪酬由四个部分组成：
　　1.基础薪酬：是薪酬中保障劳动者基本生活的部分，是维持劳...

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3、
绩效工资怎么算

常见的绩效工资计算方式为基础绩效加奖励绩效，其中基础绩效占百分之七十，奖励绩效占百分之三十。不同公司的绩效工资计算方式不同，绩效工资的计算方式可以由公司根据实际情形自行确定，但要与实际情况挂钩，遵循公平原则。　　一、绩效工资的计算
　　常见的绩效工资计算公式：
　　绩效工资=基础绩效+奖励绩效
　　基础绩效占绩效工资的70%，奖励绩效占30%
　　职工个人奖励绩效月标准额是个人基础绩效标准额除以7乘以3得到的，比如1740除以7乘以3=746.
　　单位每年在财政局核定的绩效工资总量=全体职工全年的基础绩效和奖励绩效=(全体职工基础绩效标准数额之和+全体职工奖励绩效标准数额之和)*12个月　　二、岗位绩效工资制基本原则
　　（一）以岗定薪，岗变薪变。实行以岗位工资为主体的分配办法，职工工资收入要与职工的岗位职责、工作业绩和实际贡献挂钩，使职工工资收入随岗位的变动而相应变动。
　　（二）岗位管理，绩效考核...

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4、
绩效工资定义是怎样的

　　我相信在大多数人的薪资架构的组成中，一定有一部分是绩效，这一个薪资架构存在的，因为这是对你当月的工作的合格率的一项工资标准考核，所以也是较为重要的，那么今天就跟法律快车小编一起来看看绩效工资定义是怎样的以及相关问题的解答是怎样的吧！
　　一、绩效工资定义是怎样的
　　绩效工资是以对员工绩效的有效考核为基础,实现将工资与考核结果相挂钩的工资制度,它的理论基础就是“以绩取酬”。企业利用绩效工资对员工进行调控,以刺激员工的行为,通过对绩优者和绩劣者收人的调节,鼓励员工追求符合企业要求的行为,激发每个员工的积极性,努力实现企业目标。
　　绩效工资制可以提高工作绩效，若使它能更好发挥作用，雇主必须确信能有效地对工作绩效进行评估。传统的绩效工资制通常是个人绩效，对员工绩效增加认可的形式通常是在每年规定的时间内提高基本薪资。
　　二、影响绩效工资的因素有哪些
　　1、绩效工资要有具体的...

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5、
员工休产假时还有绩效工资吗

　　在职场中的女性职工怀孕之后，就可以申请产假的假期待遇了，这是劳动法所赋予的权利，但是在休产假的时候，公司是不会对其发放绩效工资的，只会发放八成的基本工资，那么今天就跟法律快车小编一起来看看员工休产假时还有绩效工资吗以及相关问题的解答是怎样吧！
　　一、员工休产假时还有绩效工资吗
　　可以确定的是，休产假期间是有绩效工资的。产假期间有生育保险基金按照所在单位上年度职工月平均工资发放生育津贴。根据《女职工劳动保护特别规定》第八条规定，女职工产假期间，停发工资，改发生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。用人单位上年度职工平均工资，包括了全体职工的计时工资、各种津贴和补贴加班费、各种奖金和特殊情形下支付的工资。产假前工资应当包括正常出勤的工资，即加班费之外的全部工资。绩效工资属产假前正...

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