您好,请用公司突然要求必须无偿加班一个小时。不达标就扣工资,请问是否违法

更新时间:2024-04-30 12:03:06人浏览
问题描述:
您好,请用公司突然要求必须无偿加班一个小时。不达标就扣工资,请问是否违法
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
李攀律师 咨询我
服务地区-湖北武汉·电话-136-4722-1855
你好,肯定是不合法的,加班需要另外支付加班费。
2024-04-30 10:23:30
李建华律师 咨询我
服务地区-湖北武汉·电话-177-4068-8849
你好 加班是有加班费 不达标扣 不合理
2024-04-30 12:03:06
涂利安律师 咨询我
服务地区-湖北武汉·电话-176-0718-1102
您好,要求员工无偿加班是违反劳动法规定的
2024-04-29 10:41:41
李琴律师 咨询我
服务地区-湖北武汉·电话-153-4278-8140
不合法,公司需要支付劳动者工资报酬
2024-04-29 14:56:19
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助120301人 · 响应时间 平均3分钟内
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
2024-04-29 09:25:11
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助145136人 · 响应时间 平均4分钟内
你好,可以向劳动局投诉
2024-04-29 09:25:04
平台特邀律师 咨询我
已帮助113487人 · 响应时间 平均4分钟内
用人单位不得强迫员工加班,用人单位的上述做法是违反法律规定及合同约定的。你可以提出辞职(需以此为由,并提交书面辞职书),然后申请劳动仲裁,要求经济补偿,同时要求支付加班费
2024-04-29 09:24:54
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司加班不给加班工资怎么办
公司加班不给加班工资怎么办
我们在工作中经常会遇到加班的情况,如果公司加班不给加班工资怎么办?很多劳动者都有这个疑问,今天法律快车小编为您详细解答。按照劳动法第44条规定,在标准工作日内安
劳动法
人浏览
建议向劳动监察大队投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
安排员工加班不给加班费是否属于违法行为
安排员工加班不给加班费是否属于违法行为
安排员工加班不给加班费是犯法的,由劳动行政部门责令限期支付;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百
劳动法
人浏览
公司要求员工加班不给加班费,每天加班到8点只给餐补20元不给加班费请问这个违法么?
全部11个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者拒绝加班用人单位应该扣工资吗
劳动者拒绝加班用人单位应该扣工资吗
劳动者被恶意安排加班后,有权拒绝。用人单位不得以此扣工资。用人单位由于生产经营需要加班的,应当与工会和劳动者协商,一般每
劳动法
人浏览
法律分析:公司加班不给钱,不加班就扣钱,公司的行为是违反劳动法的。一般用人单位安排劳动者加班,劳动者是有权拒绝的,加班是劳动者自愿的,用人单位是不能强迫劳动者加
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,建议向劳动局投诉或者申请劳动仲裁,注意保留加班证据
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
单位可以自定加班工资水平,但是不得低于法律规定的标准。法律规定用人单位应当按照工资相应的标准支付加班费。如果是法定节假日加班的,需要支付三倍工资,休息日加班的,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:公司强制加班是不合法的。如果公司强制加班支付了足额的加班费就不算是违反劳动法,反之拒给加班费就是违法了劳动法;劳动合同法规定,用人单位应当严格执行劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
你好,可以去劳动局投诉公司
全部11个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
劳动法
人浏览
法律分析:试用期辞职是可以直接走人的,劳动发没有强制性的规定。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
个人清包工需要资质吗
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质,装修公司、装修队伍
劳动法
人浏览
一般工厂搬迁工人是没有补偿的,但是工厂搬迁变更工作地点,如果员工不原意继续履行合同,可以要求企业支付经济补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
法律分析:正常离职被用人单位拉黑名单的是意味着用人单位对于离职员工不再重新录用,这主要和用人单位的人力资源制定有关。实践中,劳动者和用人单位解除劳动合同后,如果
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
你好 离职之前一个月之前是可以的 现在还有其他的纠纷吗还是,您的想法和诉求是什么 先具体沟通一下
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
老板扣工资,若是属于因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可以从工资扣除部分,但是每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。用人单位不得克扣劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,岗位不存在,协商调整不成的,可以解除劳动合同支付经济补偿。
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
具体是什么情况可以沟通一下。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,建议及时要求用人单位补签订合同,如果不签可以去投诉。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询