2600一个月的工资上了12天，不算里面，然后他们说什么要走的话，这属于合法吗？
更新时间：2024-05-02 09:02:26人浏览
问题描述：
2600一个月的工资上了12天，休息了两天，不算里面，然后他们说什么要走的话，扣500，这属于合法吗？
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助168113人 · 响应时间 平均5分钟内
国家标准一个月的工作日应该是
22.5天。具体工作时间安排应该根据你与单位签的劳动合同为准，约定一个月应该的工作日是多少天。如果劳资双方协议不成，可以到劳动仲裁委提起仲裁。供参考。
22.5天。具体工作时间安排应该根据你与单位签的劳动合同为准，约定一个月应该的工作日是多少天。如果劳资双方协议不成，可以到劳动仲裁委提起仲裁。供参考。
2024-05-01 22:50:02
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助171056人 · 响应时间 平均2分钟内
若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
2024-05-01 22:49:35
咨询我
已帮助168543人 · 响应时间 平均4分钟内
拖欠或扣发工资，职工可以和单位协商解决。
协商不成的，职工可以向当地的区县级劳动仲裁院（劳动仲裁院设在人力资源社会保障局）申请仲裁，要求补发工资。
2024-05-01 22:49:17
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你好，用人单位没有正当合法理由单方辞退，需要支付双倍的赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，建议你申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
正常公司应该发工资，但旷工自离属于违法解除劳动合同的的行为,如果给单位造成损失的,单位证明损失情况的,员工需要赔偿损失。如果用人单位不发工资可以提起劳动仲裁。法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
支付加班费的具体标准是：在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：扣钱不合法，只要劳动者是正常提出辞职并离职的，用人单位就不可以扣押员工工资，在离职当天就应当结清所有的劳动报酬；如果单位不是在离职当天结清所有的劳动报
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
瑉好，这个情况是违法的，劳动者享有休息的权利，另外延时加班公司也应当支付加班工资。
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
劳动法
人浏览
你好，可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：根据我们国家的具体法律规定而言，签订了劳动合同没到期的是可以提前离职的，首先若是在试用期内，劳动者可以随时离职，但需要提前三天向用工单位提出申请，正常
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工厂辞职到期不让走可以按以下方法解决：提前30日书面通知单位，辞职者必须给自己留下辞职的证据，否则就没有办法证明已经提前一个月申请。这个证据有两个办法，一是在交
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
首先劳动者要注意的是，劳动者签订的劳动合同是和公司签订的，并不是和老板签订，老板的更替并不影响原劳动合同的履行，不变更劳动关系。其次，如果公司或者老板要解除与劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
1.公司不给劳动合同的，劳动者可以向劳动监察大队投诉，或者提起劳动仲裁2.公司不给劳动合同的，应当由劳动行政部门责令改正。给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
你好，具体什么情况？方便电话沟通一下吗！
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
直接离职可能违反实习协议，需承担违约责任。园务可能记录不良行为，影响未来就业。若园务追究，可能面临法律纠纷。建议与园务沟通协商。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
直接离职可能违反实习协议，需承担违约责任。建议与园务沟通协商，确保顺利结束实习。若园方反应强烈或涉及法律纠纷，请及时寻求专业法律帮助。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建议你与公司协商解除劳动合同
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
