我与公司没签劳动合同但上班七年了，现辞退我，想问下我可以拿到工资补偿吗？
更新时间：2018-04-10 17:01:01人浏览
问题描述：
8位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-湖南长沙
您从实际工作之日起即与用人单位建立劳动关系，只要您实际在此工作，即使没有和用人单位签订劳动合同，双方也存在劳动关系，因此当用人单位违法解除或者终止劳动关系时：
【1】如果您要求继续在此工作的，用人单位无权拒绝；
【2】如果用人单位最终还是与您解除了劳动关系的，用人单位除了向您支付实际工资外还应当按法定经济补偿标准的2倍向您支付赔偿金，并且支付未签劳动合同期间的双倍工资。
2018-04-10 12:24:27
服务地区-广东广州
你好。很高兴为你解答你的问题。你的情况可以通过劳动仲裁来为维权。公司无故辞退劳动者，劳动者可以要求公司双倍经济补偿金。不购买的社保单位需帮你补缴。
2018-04-10 17:01:01
服务地区-广东广州
你好! 公司不得随意解雇员工，具体要看公司解雇你的事由，才能判断解雇是否合法。如单位违法解除劳动合同，可要求其支付经济赔偿金。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，。。。
2018-04-10 12:13:31
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你好，有补偿。
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你好，有经济补偿金的，来电详询
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可以，7个月工资
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您好，没有签劳动合同你可以要求用人单位支付双倍工资，公司解聘你没有正当理由的话可以要求补偿的。如需帮助，欢迎来电咨询。
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