公司未按实际到手工资交五险一金怎么要求经济补偿

更新时间:2024-05-11 15:44:51人浏览
问题描述:
公司未按实际到手工资交五险一金怎么要求经济补偿
8位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
连江涛律师 咨询我
服务地区-河南郑州·电话-132-1308-2847
收集你所说情况对应的资料后,可以向当地社保机构进行反映的,一般情况下社保机构会责令如实缴纳并补交差额部分的
2024-05-11 08:31:52
恒睿团队律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-181-2210-0248
劳动者可以以用人单位未缴纳社会保险为由,书面通知用人单位解除劳动合同,不需要提前一个月
2024-05-11 15:44:51
李放律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-159-2082-2413
您好,这种情况可以申请劳动仲裁
2024-05-11 08:49:18
创梦启律所律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-185-2046-5452
你好欢迎来所与本所律师面谈
2024-05-11 11:29:36
徐悦律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-139-7491-4305
你好 具体遇到什么问题
2024-05-11 11:11:59
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助165749人 · 响应时间 平均5分钟内
对公司未按实际工资交五险一金的情况,劳动者可以选择向社保部门投诉,或者解除劳动合同并索要经济补偿。选择哪种方式取决于劳动者对工作的需求和对补偿的期望。
2024-05-11 07:44:01
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助52587人 · 响应时间 平均2分钟内
公司未按实际工资交五险一金,劳动者可要求其补足。依据《中华人民共和国社会保险法》第六十三条,如公司未按时足额缴纳,社会保险费征收机构可责令其限期缴纳或补足,逾期不缴可采取划拨、担保或拍卖财产等方式强制执行。
2024-05-11 07:43:47
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助92260人 · 响应时间 平均3分钟内
公司未按规定交五险一金,劳动者可要求补足。如选择解除劳动合同,可根据工作年限索要经济补偿。同时,也可以向社保部门投诉,由社保部门对公司进行查处并追缴欠缴的社保费用。
【检索不可用
2024-05-11 07:43:38
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