公司未按上一年度平均工资缴纳五险一金可以要求赔偿吗?

更新时间:2023-09-20 17:54:24人浏览
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公司未按上一年度平均工资缴纳五险一金可以要求赔偿吗?
12位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
北京在悦律师团队律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-186-1380-0717
您好,可以到当地社保局查交费记录,如果社保没给交够的可以要求补交。
2023-08-10 14:34:52
王俊颖律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-400-8332-276
你好,公司没要按照实际薪资标准缴纳社保,可以要求补缴差额
2023-08-10 13:44:09
陈文昌律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-176-1033-6998
可以要求公司补缴的,赔偿的话,您是指额外的赔偿吗
2023-09-08 16:16:08
李迈律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-135-2201-2544
您好,您有法律纠纷问题可以跟我们进行沟通!
2023-08-12 15:43:08
刘建武律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-189-1055-2246
先跟对方协商一下,如果不成再起诉或投诉
2023-08-10 13:31:10
顾倩团队律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-186-1120-1551
您好,您可以要求补缴未足额缴纳社保
2023-08-10 12:33:50
刘翠元律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-155-1001-2820
可以去社保中心要求公司补交
2023-09-20 17:54:24
盈科王雨昕团队律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-134-3947-6727
你好,可以为您进行解答
2023-08-10 14:39:07
平台特邀律师 咨询我
已帮助113680人 · 响应时间 平均2分钟内
法律分析:公司未缴纳五险一金,可以要求公司根据工作年限来进行赔偿,即每满一年支付一个月工资,如果公司拒绝赔偿,可以向劳动监察部门进行举报。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2023-08-10 11:33:45
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助153766人 · 响应时间 平均2分钟内
如公司没有为劳动者缴纳五险一金的,劳动者可以要求其补足。如劳动者以此为由解除劳动合同的,则劳动者可以根据自己在该单位的工作年限索要经济补偿,工作每满1年的,可获得一个月工资的经济补偿。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第六十三条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。
用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的,社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户;并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定,书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。
用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的,社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保,签订延期缴费协议。
用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的,社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产,以拍卖所得抵缴社会保险费。
2023-08-10 11:33:27
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已帮助50664人 · 响应时间 平均1分钟内
公司未缴纳五险一金,可以要求公司根据工作年限来进行赔偿,即每满一年支付一个月工资,如果公司拒绝赔偿,可以向劳动监察部门进行举报,或者通过诉讼维权。法律依据:《社会保险法》第八十六条
用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
2023-08-10 11:33:21
王锋律师
服务地区-北京北京
公司未按实际工资缴纳社保,可以要求补缴,不能要求赔偿金
2023-08-11 10:26:37
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