现在四月还未发二月的工资,提出辞职,公司却以未提前十五天提出申请为由,扣除半月工资

更新时间:2018-04-04 13:54:47人浏览
问题描述:
现在四月还未发二月的工资,提出辞职公司却以未提前十五天提出申请为由,不继续干十五天,扣除半月工资,该怎么维护自己的权益
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车律师团队律师
服务地区-北京北京
你好,可以投诉到当地劳动执法监察大队,责令其支付拖欠的工资。 用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。 也可以直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁,通过劳动仲裁下达的裁决书,向单位索赔,如果还不赔,可申请法院强制执行。
2018-04-03 22:06:12
那申请仲裁需要支付多少费用
追问 2018-04-04 08:33:53
王义忠律师 咨询我
服务地区-天津天津·电话-130-1132-1721
你好,按照法定程序辞职。如果单位不支付工资申请劳动仲裁维权。
2018-04-04 13:54:47
韩委志律师 咨询我
服务地区-天津天津·电话-130-4228-2838
可以申请仲裁解决此事
2018-04-04 08:26:45
刘伊戈律师
服务地区-天津天津
申请劳动仲裁
2018-04-04 07:25:16
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