在原单位（企业）工作超过10年以上后提出辞职的，原单位是否应该给予补偿或赔偿
更新时间：2011-08-19 18:32:06人浏览
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8位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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孙佩双律师
盟
服务地区-河北秦皇岛·电话-159-0339-5799
您好，除非单位存在劳动合同法第38条情形，否则你主动辞职没有经济补偿金。第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
如对解答满意，请采纳
2011-08-19 13:37:17
服务地区-北京北京
你最好不要主动离职，有些情况离职你是可以得到补偿的，包括合同到期你不续签了，也能够得到补偿，具体你可以来电咨询，根据你的情况也许有其他办法得到补偿
2011-08-19 16:44:21
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