试用期辞职可以拿工资吗?

更新时间:2011-06-28 22:09:24人浏览
问题描述:
我在公司试用期工作半个月,后跟部门主管说过要辞职,但未跟老板说,主管也未跟老板说,第二天我就没去上班,然后要求工资的时候,会计说需要咨询下老板,看看这个问题怎样处理,让我等电话,现在都一个礼拜了还没给我来电话,我想问下,我这种情况公司不给我结算的话合法吗?
10位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
李敏律师 咨询我
服务地区-天津天津·电话-138-2162-1685
单位无权扣发工资,应当劳动仲裁。
2011-06-28 10:33:59
张健律师 咨询我
服务地区-黑龙江齐齐哈尔·电话-133-5957-4999
不合法,你可以向劳动监察大队投诉
2011-06-28 11:00:46
郭明律师 咨询我
服务地区-天津天津·电话-131-1002-2828
申请劳动仲裁。
2011-06-28 11:24:12
黄险峰律师
服务地区-天津天津
工资应当支付。
2011-06-28 22:09:24
杨军律师
服务地区-天津天津
试用期期辞职需要提前3天通知,但企业不能据此不支付工资,你们双方都有瑕疵
2011-06-28 16:10:31
齐志龙律师
服务地区-天津天津
不合法,可以按照工作天数要求给付工资,若不给劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁解决
2011-06-28 11:14:42
姜彪律师
服务地区-天津天津
公司应发放工资。
2011-06-28 10:55:48
赵国平律师
服务地区-天津天津
公司做法违法,应该按天结算你的工资
2011-06-28 10:13:50
田光律师
服务地区-天津天津
不合法,应当支付工资
2011-06-28 09:56:21
胡鹏程律师
服务地区-天津天津
试用期可以随时解除劳动合同。 工资按照时间工作天数结算。
2011-06-28 09:49:35
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