我于2015年10月21日与公司签订劳动合同，合同期限三年，至2016年5月期间公司一直未缴纳社保，其间有叫我写了一份自愿不交社保的申请。然后从2016年6月开始为我缴纳社保至今。但是之前没
更新时间：2017-05-05 20:47:31人浏览
问题描述：
我于2015年10月21日与公司签订劳动合同，合同期限三年，至2016年5月期间公司一直未缴纳社保，其间有叫我写了一份自愿不交社保的申请。然后从2016年6月开始为我缴纳社保至今。但是之前没缴纳的社保一直未补交，我是否可以以此为由要求公司立即解除劳动合同关系并支付补偿？
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-重庆重庆
按照法律规定，这种情况也视为未依法缴纳社保，可以以此为由提出解除劳动关系，并主张经济补偿。但是重庆市某些区的仲裁委，只要是离职前买了保险的就视为依法买了社保的，无法获得经济补偿。
2017-05-05 20:47:31
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