我前公司没有和我签订劳动合同,2013年入职,工作一年后给我缴纳社保。2015年12月月底离职。2016年至今,没有给我断保,所以我现在的公司给我社保缴纳不了。前公司于5月底与我协商,

更新时间:2016-06-14 10:58:13人浏览
问题描述:
您好,我前公司没有和我签订劳动合同,2013年入职,工作一年后给我缴纳社保。2015年12月月底离职。2016年至今,没有给我断保,所以我现在的公司给我社保缴纳不了。前公司于5月底与我协商,要求1至4月的社保缴费费用各承担一半,5月份由于前公司提出这个事情已经月底,现公司无法给我缴纳5月社保,所以也是前公司缴纳,费用也是各承担一半。但是现在已经6月中旬,现公司要求15号之前前公司断保,他们才可以给我续保,但是前公司迟迟没有给我断保,甚至不回信息。这种情况可以去社保申请劳动仲裁吗?预期结果会是怎样?谢谢
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
吴丹律师 咨询我
服务地区-浙江绍兴·电话-135-6750-7773
可以仲裁要求前单位配合办理退工手续,这样社保就会断了
2016-06-14 10:58:13
沈杨飞律师
服务地区-浙江绍兴
以前的公司没有及时办理离职手续,他们的责任,你可以要求他们赔偿损失的。
2016-06-13 09:32:10
孙祥环律师
服务地区-浙江杭州
你好,前公司没有给你中断社保的原因是什么?工作失误?还是故意而为?建议查清原因。
2016-06-13 09:05:26
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