未签订劳动合同被单位辞退

更新时间:2017-01-26 21:17:16人浏览
问题描述:
2012年9月23日入职 商贸有限公司,客服工作,期间公司没有签订劳动合同也没有给交保险,中通协商过要求给交保险,但是一直拖着不给交,一开始说等等下半年,一直拖拖到现在,2017年1月23日,上班时候突然老板说要给我们放个长假,大概两个月以上吧。但明眼然一看便知道神意思,就是解雇了,不用干了,请问这种情况我该怎么办,是否可以得到补偿和保险补交呢,如果可以我该到哪里告呢?谢谢啦
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
于群律师
服务地区-山东烟台
你好,建议积极搜集劳动关系证据申请劳动仲裁,具体可来电咨询。
2017-01-26 21:17:16
孙平律师
服务地区-山东烟台
建议委托律师起诉。
2017-01-25 18:14:49
法律快车律师团队律师
服务地区-山东烟台
单位违法..要求未签订合同双倍工资.收集有利证据,找出对方过错,研究对策方案,委托律师维权.
2017-01-25 14:29:07
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