5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东广州
你好，属于非法解除劳动合同，可以请求支付二倍经济补偿金的赔偿金。具体看你的在该单位工作多少年而定。
如果公司不予支付，可向当地劳动局劳动监察大队投诉或向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
2010-12-18 16:03:46
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
用人单位能辞退不签劳动合同的员工
我是一家服装厂的企业负责人，现在不少工人进厂后不愿意签订劳动合同，也不愿参加社保，很苦恼。企业该怎么办？答复：《劳动合同法》第十条规定：建立劳动关系，应当订立书
人工成本管理
人浏览
根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条之规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”以及《中
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位没有及时签订劳动合同
用人单位没有及时签订劳动合同《劳动合同法》第八十二条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用
劳动合同争议
人浏览
单位能辞退不签劳动合同的员工
我是一家服装厂的企业负责人，现在不少工人进厂后不愿意签订劳动合同，也不愿参加社保，很苦恼。企业该怎么办?答复：《劳动合同法》第十条规定：建立劳动关系，应当订立书
劳动法动态
人浏览
劳动合同的签订期限：劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。（一）有固定期限的劳动合同，亦称定期劳动合同。是指劳动者和用人单位在订立合
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
未签订劳动合同被辞退怎么赔偿
很多劳动者对于不签订劳动合同感到无所谓,觉得只要按时发工资就好,直到发生重大事故,需要用到劳动合同来证明来证明劳动关系时,才后悔莫及。那么，未签订劳动合同被辞退
劳动法
人浏览
不签劳动合同是违法行为，公司自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
首先是没有签订合同的双倍补偿，一般计算11个月的工资；其次是单位未缴纳保险的损失；另外可以主张解除合同的经济补偿金1个月工资。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，申请劳动仲裁
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
单位违法．．要求未签订合同双倍工资．收集有利证据，找出对方过错，研究对策方案，委托律师维权．
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
请说你的法律问题吧
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
养老保险要累计缴满15年。参保人员达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。如果达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
按照学校规定办理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：学校食堂，你可以向学校校长和食品卫生管理人员反映。反映没有结果的，可以向卫生行政部门和教育行政部门投诉。法律依据：《学校食堂与学生集体用餐卫生管理规定
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
在工厂上班，然后领导叫下班，连续几天要怎么处理？
全部13个答案 >
人咨询过 去咨询
我有多种处理途径，可以帮你争取工伤待遇。
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
不可以随意克扣的，直接去举报
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
剩余工资多少，为什么不给你支付
全部13个答案 >
人咨询过 去咨询
