请问我在公司工作两年多了,之前两年公司都签合同,倒是只有一份就在公司,不给我们。我们节假日都上班也没有三倍工资也没有给我们交保险,我属于户外运动更没有高温补助,现在公司想裁员,我怎样向
更新时间:2016-06-12 17:58:30人浏览
问题描述:
8位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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宋超律师
盟
服务地区-北京北京·电话-188-1147-6983
关于保险,可以要求公司补缴保险。关于公司裁员,可以要求经济补偿金。关于加班费,可以要求支付加班费。建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁
2016-06-12 17:58:30
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怀向阳律师
盟
服务地区-北京北京·电话-199-1039-2975
你好,协商不成可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁,对仲裁结果不满,可以起诉解决此事,如需帮助,请电话联系我,可以免费咨询。
2016-06-11 18:22:55
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顾倩团队律师
盟
服务地区-北京北京·电话-186-1120-1551
您可进行劳动仲裁,要求其承担离职的经济补偿金,加班费,未足额缴纳社保的赔偿金,建议委托律师办理
2016-06-11 12:46:01
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徐晓鹏律师
盟
服务地区-北京北京·电话-136-8332-8267
您好,可以申请劳动仲裁维权,要求公司支付经济补偿金、加班费、高温补助等,如需帮助欢迎致电。
2016-06-11 17:45:39
服务地区-北京北京
您好,这种情况您可以首先申请劳动仲裁来维护自己权益
对仲裁结果不服可以委托律师提起诉讼
希望可以帮到您,欢迎随时致电咨询法律问题
欢迎访问我的个人网站学习更多的法律常识
2016-06-11 23:14:33
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您好,一般满一年支付一个月工资。
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您可进行劳动仲裁,要求其承担离职的经济补偿金,加班费,未足额缴纳社保的赔偿金,建议委托律师办理
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您可进行劳动仲裁,要求其承担离职的经济补偿金,加班费,未足额缴纳社保的赔偿金
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您好,可以要求单位支付经济补偿金的。如需帮助,可联系
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你好,你在单位工作时间来计算,每满一年支付一个月的经济补偿金,如是单位违法解除合同的应当按照经济补偿金的二倍支付赔偿金
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您好,您这边现在是具体情况
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