我在某公司上班两年多了,公司一直没与我签劳动合同,并且也没有支付我两倍的工资,也没有给我交五险,平时加班也没用加班工资,节假日上班也没用三倍工资,我现在打算辞职了,并且准备跟公司协商,

更新时间:2017-05-05 15:12:37人浏览
问题描述:
你好,我在某公司上班两年多了,公司一直没与我签劳动合同,并且也没有支付我两倍的工资,也没有给我交五险,平时加班也没用加班工资,节假日上班也没用三倍工资,我现在打算辞职了,并且准备跟公司协商,给于我经济赔偿,所以我想请问下,公司应该要给于我多少的经济赔偿呢?
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
马贻颖律师
服务地区-江苏南京
按照工作一年补偿一个月工资的标准,不满一年按照一年计算,如果要主张加班费要对加班事实提供证据
2017-05-05 15:12:37
合同法不是规定超过一个月不满一年的,公司还没签订合同的,每月要支付两倍的工资,超过一年的,视为用人单位愿意签订长期固定合同,如果用人单位仍没与劳动者签订长期固定劳动合同,仍要支付劳动者每月两倍的工资,但是我们公司从来没有发过两倍工资,这个公司可以补偿给我吗?
追问 2017-05-05 15:31:18
朱亮亮律师 咨询我
服务地区-江苏南京·电话-182-6003-9686
可以未社保为由离职的, 并要求补缴社保和经济补偿金等。
2017-05-05 12:10:57
余联刚律师 咨询我
服务地区-江苏南京·电话-139-0519-2708
单位应当按工作年限支付经济补偿金,满一年一个月工资。
2017-05-05 12:29:37
合同法不是规定超过一个月不满一年的,公司还没签订合同的,每月要支付两倍的工资,超过一年的,视为用人单位愿意签订长期固定合同,如果用人单位仍没与劳动者签订长期固定劳动合同,仍要支付劳动者每月两倍的工资,但是我们公司从来没有发过两倍工资,这个公司可以补偿给我吗?
追问 2017-05-05 13:30:44
法律快车律师团队律师
服务地区-江苏南京
您好,一般满一年支付一个月工资。
2017-05-05 10:45:49
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