劳动争议求解,谢谢
更新时间:2016-04-23 22:06:05人浏览
问题描述:
您好,很高兴可能和您咨询关于劳动法相关问题。2014年11月我原来的公司和现在的公司合作成立了一家新公司,从11月开始我就在新单位上班,但是工资一直是原公司发放。到2015.6月才正式与新公司签订劳动合同,并由新公司发放工资,工资一直是按照4000+1000补贴的方式发放,但是从2016年的3月开始工资只发2500,并且没有事前通知到个人,并且询问人事部没有解释。还有一点是到现在为止我并没有拿到劳动合同。还有一点是公司去年第4季度进行全员培训,培训前并没有通知要签培训协议,培训结束后告知要签培训协议,并且有违约内容。请问,以上情况,我是否可以进行劳动仲裁,并且要求赔偿,可以赔偿那些?
10位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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