公司要和解除合同如何赔偿
更新时间：2011-03-01 13:06:21人浏览
问题描述：
您好：我是一间公司的员工，进公司的职位是营业部主管，进公司司公司老板给我的工资是7000元，试用期三个月后7500-8000元，（但是我的工资是领2部分：一部分是：帐面上的工资4000元，另一部分是直接领现金：3000元）我是2010年25/8号入职公司的，到今天已超过6个月，但是现在公司要我走，请问：1.我已有半年，是不是应赔偿我多1个月的工资2.这6个月中，公司也有放假的，最多的是公司从2010年1月15号放假到2011年28/2号才上班，请问公司放假的时间是不是也应计算在内。3.请问我的赔偿工资是不是接我应收的工资7000元，而不是接公司打在我卡上的4000元来赔。（注明：公司在和我签合同时没有在合同上注明清楚我的工资，以上工资只是我面试老板时老板答应的。但是我是实际在9月份就已领到了7000元，现在老板不出面我可以拿的到我应得到的工资吗？盼谢复
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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