试用期离职工资结算,试用期期间离职，拖欠的工资要结算吗
更新时间：2011-02-25 15:07:21人浏览
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员工试用期离职工资结算
试用期是很多人初入工作单位都要经历的，是一种劳动关系的非正式状态。那么如果有员工在试用期就觉得不适合这份工作或者因为其他原因离职的话，要怎么计算工资呢？法律快车
试用期
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工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资
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试用期离职工资马上结算么
劳动者在一家公司工作，一般会与用人单位签订劳动合同，而在签订劳动合同时或是在合同中会约定试用期，对于试用期法律上也有规定，那么如果在试用期内辞职，离职工资什么时
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劳动法试用期离职工资结算
劳动者有权选择适合自己的工作，如果在试用期内发现所在公司或者企业不适合自己的话，是可以选择离职的，此时涉及离职工资也是要有的，因此，想必大家想知道，关于劳动法试
试用期
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劳动合同法第46条，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳
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你好，一、在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当
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针对以上情况，其一，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳
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可以要求试用期的工资
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试用期提前3天即可
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不合法。
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试用期你可提前三天通知单位辞职，工资按天结算给你。
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餐饮店让员工早下班再补时，员工可与雇主协商或寻求法律途径解决。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，劳动者可与用人单位协商，或向调解组织申请调解，如协商调解
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身份证被冒用，可报警、联系公司或咨询律师。选择报警可及时制止违法行为，保护个人权益；联系公司可协商解决，降低影响；咨询律师可了解法律途径，维护合法权益。
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你好 可以去申请的的 的
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可去做工伤鉴定，根据鉴定结果找对方索赔。如有劳动合同，可要求支付工亡补助金和丧葬费；无劳动关系，可要求承包人发包人及包工头承担连带赔偿责任。如不及时处理，可能影
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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可以要求经济补偿金。公司拖欠工资属于违法行为，解除劳动合同后，你有权要求经济补偿金。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》及《劳动保障监察条例》，你可以通过协
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这个法律问题需要看你这边的情况，再根据相关的法律规定解答
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拖欠工资可以要求赔偿
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那你可以去申请工伤的
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