试用期离职工资结算,试用期离职,可以结算工资吗

更新时间:2008-10-23 18:11:28人浏览
问题描述:
在2008年10月7日下午我入职于深圳创钜电子公司就职,于2008年10月19日离职,工作了十天,加班25.5个小时,因为私人原因,不得已离职。但其公司说不是公司辞退,是你自己离职,没有工资结算,而且公司的厂规厂纪是要做满三个月才可以辞职,如即辞即走还有扣15天工资,所以我这种情况没有工资结算。在入职前面试的时候,其面试人员并没有说清其相关情况,而且此公司在人入职时,扣押入职人员居民身份证三天,我想问的是其做法是不违反《劳动合同法》。请问我在试用期工作了十天,能取得应有的报酬吗?
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
贤笑岩律师 咨询我
服务地区-广东珠海·电话-135-0024-1808
试用期提前三天即可,无须单位同意,也不能无故克扣工资。 欢迎咨询:13500241808
2008-10-20 14:49:01
法律快车律师团队律师
服务地区-广东深圳
若是提前3日通知,可以.
2008-10-23 18:11:28
陈兆兴律师
服务地区-广东深圳
试用期你可提前三天通知单位辞职,工资按天结算给你。
2008-10-20 23:09:08
张华宝律师
服务地区-江西南昌
试用期你可提前三天通知单位辞职,工资按天结算给你。
2008-10-20 13:24:39
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