拖欠工资5个月，按照当地最低工资标准发放，而且拖欠工资截止为止总为（6个月工作工资以及放假4个月的当地最低标准工资）
更新时间：2024-05-28 14:33:58人浏览
问题描述：
公司去年（2023）拖欠工资5个月，今年（2024）拖欠一个月，今年（2024）开始公司通知从2月份放假至10月份，放假期间，按照当地最低工资标准发放，同时缴纳社会保险。公司类似于放长假逼走员工，而且拖欠工资截止为止总为（6个月工作工资以及放假4个月的当地最低标准工资）未发。
10位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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这个法律问题需要看你这边的情况，再根据相关的法律规定解答
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建议您准备相关证据材料，向单位所在地劳动监察部门投诉
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你好，这个属于拖欠工资的情况下，作为劳动者一般需要申请劳动仲裁
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你好，建议尽快起诉处理
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