未满一个月有工资?
更新时间:2016-03-21 15:34:16人浏览
问题描述:
销售未满一个月,没有签劳动合同,公司只给提成工资。这样该怎么办
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
未满整年辞职能否要求年休假工资
2008年1月,王某进入某公司工作,双方签订了为期2年的劳动合同。2009年9月,王某向公司提出辞职,并协商解除了劳动合同。随后,王某向当地劳动争议仲裁委员会申
辞职
人浏览
未满整年辞职能否要求补偿休假工资
2008年1月,王某进入某公司工作,双方签订了为期2年的劳动合同。2009年9月,王某向公司提出辞职,并协商解除了劳动合同。随后,王某向当地劳动争议仲裁委员会申
经济补偿金
人浏览
根据《劳动合同法》第三十九条相关规定,劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位可以解除劳动合同。因此,单位在试用期并不可任意解除劳动合同,只有证明该员工
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
工作未满一年应该拿年终奖吗?
案情简介:李某于2003年10月进入某外资公司工作,双方签订了为期五年的劳动合同。2005年9月8日,李某向公司提出辞职,同年9月19日经公司批准后双方解除了劳
劳动报酬
人浏览
试用期未满员工不适应就辞职是有工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位支付其工资。用人单位克扣或者拖欠劳动
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
关于试用期工资的规定。用人单位滥用试用期的另一个表现方面是试用期间付给劳动者的薪金待遇低。实践中,试用期劳动者薪金待遇低的现象非常普遍,很多用人单位视试用人员为
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,建议向劳动部门投诉处理
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
单位应当支付工资,协商不成的,可委托律师向劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,可以拿到全额工资,谢谢。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务合同签订需要缴纳的税有,签订劳务合同需要根据具体的提供劳务的行为和方式缴纳印花税、增值税或者营业税、个人所得税。工资、薪金所得和劳务报酬所得应缴纳个人所得税
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
保安公司辞退员工扣服装费是不合法的。首先。保安在保安公司培训和学习。那当然有保安公司出具培训合同服装学习环境等一系列的培训内容。保安人员在培训的过程中,消费的一
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,请问您所在的银行的规章制度关于这方面是如何规定的呢?一般情况下,由于自身的过错导致的损失是需要自己承担的,希望可以帮到你
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:从法律上来说,公司是不可以随意扣除员工工资的;但是一下这几种情况还是可以有效操作的;1、员工给公司造成实际的损失,你要保留证据,然后根据此项扣除,不超
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
不可以。60岁已超过法定退休年龄,不符合领取失业保险金的条件。从法律角度看,失业保险是为具备劳动能力的劳动者在失业时提供的一种社会保障。法定退休年龄后,劳动者不
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你这种情况是可以要求赔偿的。
首先,老板在你入职时规定了工作时间,但后来又要求你在超出规定时间的情况下继续为客人服务,这属于变更劳动合同内容,需要与你协商一
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《工伤保险条例》的相关规定,职工因工死亡的,其直系亲属可以领取丧葬补助金、抚恤金和一次性补助金,其标准如下:(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
公司的这种做法是不合法的。
根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,用人单位不得以任何形式向劳动者收取财物。因此,公司在员工离职时扣除 500 元是违法的行
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询