就是我签了三方协议并在七月份准备入职了，需要赔偿违约金吗？
更新时间：2024-05-17 15:22:04人浏览
问题描述：
老师，我想问一下，就是我签了三方协议并在七月份准备入职了，如是我九月份因为升学走的话，需要赔偿违约金吗？
6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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刘江律师
盟
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你这是刚毕业要找工作了呀，祝贺你即将开启新的篇章！你说的这个问题得看具体情况。如果三方协议中有明确规定升学需要赔偿违约金，那么你可能需要支付这笔费用。但如果协议中没有相关规定，那么你就不需要赔偿。
不过，你最好还是和签约单位好好沟通一下，说明你的情况，看看他们是否愿意免除违约金。一般来说，单位都会理解你的选择，并且不会为难你。
还有一点需要注意的是，如果你已经在单位工作了一段时间，那么你可能需要按照单位的规定办理离职手续，并且可能需要支付一定的培训费用或者其他费用。
总的来说，你需要仔细阅读三方协议中的条款，并且和签约单位进行充分的沟通，了解你的权利和义务。如果你还有其他问题，可以随时问我。
2024-05-17 10:21:40
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签了三方协议后违约，一般需要支付违约金。根据《中华人民共和国民法典》规定，当事人一方不履行合同义务，应当承担违约责任，包括赔偿损失。如未及时处理，可能影响个人信用记录及未来职业发展。
2024-05-17 08:10:58
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签了三方协议想违约，常见的处理方式包括与单位协商解除协议或支付违约金。具体选择哪种方式，需考虑协议条款、个人职业规划及经济状况等因素，必要时可咨询专业律师。
2024-05-17 08:10:48
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需要赔偿。具体操作：1.查看三方协议中的违约金条款；2.与单位沟通，协商解约或支付违约金事宜；3.如协商不成，可寻求法律援助，明确双方权利义务；4.按协议或法律规定支付违约金，并保留相关凭证。
2024-05-17 08:10:46
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