辞退后的补偿金
更新时间：2016-01-24 15:36:36人浏览
问题描述：
您好！我在一家单位工作了9年，因换合伙人，四月初我提出辞职，没同意，12月30日，便把我辞退，说多给一个月的工资，您说这样做合理吗
9位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-北京北京
协商不成，到 人力资源和社会保障局 申请仲裁。
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法
第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
2016-01-22 18:45:43
咨询我
徐晓鹏律师
盟
服务地区-北京北京·电话-136-8332-8267
您好，单位行为是违法的，属于违法解除劳动合同，您可以申请劳动仲裁维权，如需帮助欢迎致电。
2016-01-22 21:44:55
咨询我
尚冰冰律师
盟
服务地区-辽宁锦州·电话-156-4068-6444
单位违法辞退您，应当给予您经济补偿金，给一个月工资肯定是不对的。。。。。。。。。。
2016-01-24 15:36:36
服务地区-北京北京
您好，这种情况您可以首先申请劳动仲裁来维护自己权益
对仲裁结果不服可以委托律师提起诉讼
希望可以帮到您，欢迎随时致电咨询法律问题
欢迎访问我的个人网站学习更多的法律常识
2016-01-23 21:37:52
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