去年8月份工资还没发
更新时间:2016-01-07 09:54:32人浏览
问题描述:
去年2015七月底上班,到现在2016年多了快要过年了,现在八月份的工资还没发,之前好多人打过劳动局的电话,后来公司给我每个人签了一份合同,说我们是劳务派遣的人,也没有给我们合同的备份,现在打劳动局的电话一说公司名字劳动局都知道也那他们没办法,听之前辞职的人说辞职的五月份工资还没发,我需要用什么手段去维护自己的正常的合法财产呢,因为去年到现在的工资就算是存银行都是有利息的,去找经理,经理的口气就是你们要是干就等着发工资,要是受不了就辞职,我也不知道怎么处理,另外公司不是去年就有拖欠工资的情况,从同事那里了解公司从开始以来一直就有拖欠工资的情况,另外有什么媒体可以打电话就会过来上门拍摄的吗?我怕他们总是不给只能借助媒体让更多人知道这件事情,从而给压力让公司尽快给出工资,其实工资加起来也不多,就是快过年了,现在也没钱过年,加上之前没有收入还欠了好多人的钱,就是怕他们完全不给怎么办。有什么办法一个月之内就要到所有工资的办法吗?
12位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
服务地区-北京北京
协商不成,到 人力资源和社会保障局 申请仲裁。
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法
第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:
(一)因确认劳动关系发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
2016-01-06 14:16:42
咨询我
顾倩团队律师
盟
服务地区-北京北京·电话-186-1120-1551
您可向单位所在地仲裁委员会申请劳动仲裁,要求老板承担未签劳动合同的双倍工资补偿、拖欠工资及拖欠工资的百分之50赔偿。
2016-01-06 14:17:48
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