如何经济补偿
更新时间：2011-01-06 20:47:55人浏览
问题描述：
9位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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解瑞松律师
盟
服务地区-北京北京·电话-136-5116-8635
您好，用人单位违法解除劳动关系，可以要求用人单位支付双倍工资的经济赔偿金。建议您来电详谈。
2011-01-06 16:10:45
服务地区-北京北京
1、可要求支付08年2月1日至今未签订劳动合同的双倍工资
2、单位没有法定理由与你解除劳动关系，已构成违法解除，你可以据此要求支付经济赔偿金
3、另外，根据你所述情况，你已经具备了签订无固定期限劳动合同的条件，你可向单位提出
鉴于时间有限，恕不能提供详尽咨询，如需帮助，可直接致电咨询
2011-01-06 13:16:21
服务地区-北京北京
单位未签合同则要给你双倍工资。
你已经具备要求单位签订无固定期限合同的条件，你可以申请劳动仲裁。
要求单位支付你赔偿金，工作每满一年则给你一个月工资的经济补偿金
2011-01-06 11:38:51
服务地区-北京北京
没有法定情形单位解除合同就构成了违法解除，需要支付你相当于2倍经济补偿金的赔偿金，同时应当支付你没有签订合同期间的双倍工资差额，协商不了你可以申请劳动仲裁，如有问题可以电话咨询我。
2011-01-06 11:04:21
服务地区-北京北京
你好！你们单位这种行为是不符合相关法律规定的首先单位没有与你签订劳动合同就需要给与你未签合同的双倍工资。另外你已经具备要求单位签订无固定期限合同的条件，你可以申请劳动仲裁。以及要求单位支付你赔偿金 。你可以通过法律途径来主张你的权利。更多详情可来所详谈。
2011-01-06 10:47:32
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