经济补偿金如何计算,如何经济补偿

更新时间:2011-01-24 22:40:36人浏览
问题描述:
劳动者患病或者非因工负伤,经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作、也不能从事用人单位另行安排的工作而解除劳动合同的,用人单位应按其在本单位的工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金,同时还应发给不低于六个月工资的医疗补助费。想问,如果工作一个多月出现的工伤也要发给六个月的工资吗?
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
张剑峰律师
服务地区-新疆昌吉州
医疗补助费与工龄无关,只与伤残等级有关。
2011-01-24 22:40:36
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