终止劳动合同后单位继续上社保

更新时间:2015-12-19 15:26:39人浏览
问题描述:
你好,1、我工作的公司已和我签订《终止劳动合同通知书》,社保和公积金继续上,这样劳动合同算终止了吗?2、我签订《终止劳动合同通知书》上附加一句,“由于您为公司会计主管,工作内容继续,工资待遇照常发放,截止至公司完成全部的清算工作。具体办理终止手续事宜时间另行通知。”现在我已经继续工作了两年,欠我一年半的工资,由于公司资金困难未能支付,我申请劳动仲裁未被支持。请问我还能通过法律途径要回我应得的工资吗?(注:现在公司已申请破产,进入破产程序,我是清算组成员)
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
潘晓枫律师
服务地区-天津天津
虽签定了通知书,但公司仍为你交纳社保等,说明双方仍是劳动关系。公司有义务支付工资,破产财产优先偿还工人工资。
2015-12-17 15:32:54
宋超律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-188-1147-6983
建议您收集证据申请劳动仲裁
2015-12-17 15:18:14
法律快车律师团队律师
服务地区-天津天津
申请劳动仲裁
2015-12-19 15:26:39
赵红文律师
服务地区-天津天津
申请劳动仲裁
2015-12-17 16:26:15
李海江律师
服务地区-北京北京
你好,这种情况,建议协商,协商不成的话,可以委托律师诉讼处理。
2015-12-17 16:13:07
单薇律师
服务地区-天津天津
建议您带上仲裁的材料与律师面谈。
2015-12-17 15:33:47
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