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张孜雄律师
盟
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看您这个《档案》是做什么用的，一般具有法律效力的实物，起到证明作用，都需要企业公章或者法人签字
2023-12-07 10:19:30
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法律分析：只要是公司给员工的工资条，无论是电子版还是纸质的都是有法律效力的。没有盖公司公章的工资条可以在法庭上作为证据来使用。即使是管理再到位、再先进的单位，也不可能在员工的工资条上加盖公章，因此，要求劳动者向仲裁庭提供的工资条上除有底薪、奖金等工资组成项目外，还必须有单位的签字和盖章，未免太过于苛刻。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第六条 发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果”的规定，单位负有举证责任，即举证责任倒置。
2023-12-07 04:25:56
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劳动合同上没有公章和法人签字合同不生效。用人单位在不在劳动合同上盖公章或者无法人代表的签字是不合法的，这样的劳动合同是无效的。企业和劳动者签订的劳动合同没有公章和法人签字，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
2023-12-07 04:25:43
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