我被单位处以留用察看,发基本生活费而要求解除劳动合同,可以要求经济补偿吗?
更新时间:2011-11-02 15:09:17人浏览
问题描述:
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
因患病解除劳动合同能否要求经济补偿?
编辑同志:我在一家私营企业工作,并与该企业签订了五年劳动合同。不幸的是在此期间我由于身患重病,经住院治疗后仍不能坚持工作。一个月前,所在企业以我不能胜任工作为由
合同解除和终止
人浏览
1、无论什么原因离职,均有工龄补偿金,工作满一年按一个月工资发放,这是法律规定的,不是他们想不承认就可以作罢的;2、如果想申请劳动仲裁,准备好劳动合同、工资发放
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合同期满,企业是否要支付经济补偿?
简律师:我于2002年1月进入广州市某医药公司工作,双方签订了2002年1月11日至2008年1月12日的劳动合同。2008年1月5日,单位通知我,劳动合同到期
经济补偿金
人浏览
单位无故辞退员工,没有签合同,没有缴纳社会保险,可以主张未书面签合同的二倍工资、经济补偿金、赔偿金、补缴社会保险。法律规定:用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者在什么情况下可以要求解除劳动合同用人单应给予经济补偿?
所谓劳动合同的经济补偿,是指解除劳动合同后,用人单位给劳动者的经济上的补助。根据《劳动法》第28条、劳动部《若干问题意见》及《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》
合同解除
人浏览
看加什么班以及是否符合法律规定。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
出现下列情况的单位可以不补偿1在试用期间被证明不符合录用条件的。2严重违反用人单位的规章制度的。3严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的。4劳动者同时与其
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1提出解除劳动关系能否得到经济被偿金?(根据法律规定,只有双方协商一致或用人单位单方提出解除劳动合同,劳动者才可以获得补偿金)2是否可以要求精神赔偿?(没有法律
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可以要求经济补偿
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
不可以''''
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:医疗保险不一定住院才可以报销,去门诊看病也可报销。医疗保险报销的范围很广,医疗费用则一般依照其医疗服务的特性来区分,主要包含医生的门诊费用、药费、住院
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:一般情况,个人所得税是单位统一缴纳的,也就是单位统一从员工工资里扣除个人所得是,到税务部门统一缴纳的。但有时候税务系统出问题亦或是单位财务出了差错,个
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:试用期辞职不给工资的,劳动者可以通过以下方法讨要工资:与用人单位协商;向劳动行政部门投诉;向调解组织申请调解;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同违约金赔偿标准是什么约定违约金的基本原则:一是违约金的数额应考虑双方当事人(特别是劳动者)的承受能力;二是约定违约金时双方要对等。如果劳动者认为用人单位
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
在工脚受伤缝了8针属于工伤。根据《工伤保险条例》规定,职工因工作受伤,包括缝针等情形,都属于工伤范畴。单位需按工伤保险条例进行赔偿,确保您的合法权益不受损害。如
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
五一假期是法定节假日,如果员工在五一假期前已经离职,那么公司不需要支付五一假期的工资。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你先别着急,我先了解下情况。你和公司签订劳动合同了吗?合同上有没有关于社保的条款呢?
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好!有遇见法律问题都可以向我咨询
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询