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非工伤待遇
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未签合同可随时走,但建议提前通知。操作:1.提前书面通知单位离职意向;2.保留通知证据;3.离职时与单位协商工资结算等事宜;4.如单位不配合,可申请劳动仲裁。
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您的情况无需支付违约金。企业解除或终止劳动合同,需支付经济补偿。按工作年限,每年支付一个月工资,最高不超过12年。
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有电话录音吗,最好去办一下离职手续,被辞退公司需要支付赔偿金
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你好,除了社保发放的工资外,由单位承担剩余费用。
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