辞职之后还有工资,关于辞职后的工资问题

更新时间:2010-10-03 00:16:54人浏览
问题描述:
您好,我在临沂的一家私营企业上班,试用期一个月过后签订了劳动合同,合同其后又干了一个多月觉得公司并没有刚开始说的那样好,每个月只休息两天还算了,像中秋节这样的法定假日放假还要扣工资,十一只放了一天假,而且没有加班费,每天工作九个小时,于是我决定解除劳动合同,但是合同期是一年,而且合同上规定劳动方解除合同扣除所押的一个月工资,这样的合同是不是算无效?现在的情况是他们照合同所说理所应当的我拿不到工资,干了两个月零十天,只拿到了十天的工资,如果真的不给我工资,我可不可以起诉这家企业?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
田洪涛律师
服务地区-北京北京
申请劳动仲裁
2010-10-03 00:16:54
王文珂律师
服务地区-山东泰安
如果企业没有给你们缴纳社会保险,则可以随时解除劳动合同并要求单位予以相应赔偿或补缴。
2010-10-02 21:55:55
邹伙发律师
服务地区-北京北京
协商, 不行就申请劳动仲裁
2010-10-02 20:53:57
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