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根据《工伤保险条例》第三十一条规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付,停工留
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产假工资如何算,公司不发产检工资犯法吗
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1、建议劳动者催促单位自事故伤害发生之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请,如果单位未按规定提出工伤认定申请的,劳动者自己也可以在事故伤害发
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《工伤保险条例》第33条:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不
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在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。1、停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长
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公司存在定法过错,可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、加班工资、奖金津贴和年终奖金、每工作一年按照之前十二个月的实际应发工资为基数支付
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你好,申请工伤认定
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应拿全额。可去人社局申请工伤认定,并做伤残等级评定
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生活费。
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被开除后工资是当天结算。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:1、克扣或者无故拖欠劳动者工
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离职后领取失业补助金需符合一定条件。需失业且非自愿离职,同时已缴纳失业保险一定时间。若长时间未领或无法领取,建议咨询当地社保局。
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事业单位政审一般包括:1.审核的资历是否符合职位报考要求,比如学历、工作经验等;2.审核报考时所填写的资料的真伪;3.查家庭背景,主要是及直系亲属有无犯罪记录、
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劳动合同到期公司不续签,应给予经济补偿。依据《中华人民共和国劳动合同法》,补偿标准按劳动者在本单位工作年限计算,每满一年支付一个月工资,六个月以上不满一年按一年
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
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可以拿到工资和经济补偿金,
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工伤认定已经认定过了吗
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您好,需要来盈科面谈一下
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你好,根据您的具体情况看 一般加班有加班费
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