企业裁人补偿金怎么计算

更新时间:2015-03-23 18:36:32人浏览
问题描述:
您好!我与企业签订的两年合同将于今年5月底到期,企业现因合并等原因将不再与我续签合同,前面到期的同事支付补偿金是工作每满一年支付一个月工资然后再多支付一个月工资,就是所谓的N+1,这样合理吗?支付的月工资标准应该是我去年一年的月平均工资还是企业去年一年的月平均工资?望您百忙中给予回复!谢谢!
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
赵红文律师
服务地区-天津天津
按照工作年限满1年支付你本人1个月工资的经济补偿金
2015-03-23 12:07:19
徐飞律师 咨询我
服务地区-江苏盐城·电话-138-1322-2996
建议委托律师
2015-03-23 18:36:32
高理想律师
服务地区-天津天津
按照本人前十二个月的平均工资作为技术 。
2015-03-23 15:00:34
冯均开律师
服务地区-天津天津
公司的补偿标准合法,合理。
2015-03-23 11:32:41
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