员工拒绝续签合同,两年后要赔偿行不?

更新时间:2015-03-27 07:24:51人浏览
问题描述:
我们有一员工合同到期后,人事部通知到公司签合同,他不来,两年后他主动离职,要双倍工资,合法不?
9位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
周炜律师
服务地区-重庆重庆
不合法的,你只要有证据证明单位通知他签订劳动合同,他本人拒绝签订劳动合同,那么单位不需要承担赔偿的。为了维护你的合法权益建议电话咨询周炜律师或者到周炜律师办公室咨询。
2015-02-03 12:57:55
陈键律师 咨询我
服务地区-重庆重庆·电话-136-4832-0758
这个要看证据了
2015-02-03 13:54:03
邢伟华律师
服务地区-上海上海
你好,如果双方协商不成,可以考虑申请劳动仲裁
2015-03-27 07:24:51
罗小平律师
服务地区-重庆重庆
这个是可以双方来办理协商处理的,
2015-02-03 22:17:31
王小平律师
服务地区-重庆重庆
你必须要有证据的
2015-02-03 13:00:47
赵海军律师
服务地区-重庆重庆
要有证据 就是看证据证明情况
2015-02-03 11:46:34
袁亮律师
服务地区-重庆重庆
您好,您这边有没有书面证据
2015-02-03 11:24:30
袁德华律师
服务地区-重庆重庆
只要你们有证据证明是他不签,你们不会支付双倍工资的;他2年后才要求支付双倍工资,也已经超过仲裁时效了。
2015-02-03 11:11:27
詹华辉律师
服务地区-重庆重庆
人家主张自己的合法权利是合法的,能不能支持得查明事实,单位应积极参与维权
2015-02-03 10:54:30
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