公司未签合同辞退员工补偿标准

更新时间:2015-01-15 13:16:59人浏览
问题描述:
您好!求解,我朋友在一公司上班未满一月,公司未给签订劳动合同,未上社保,由于生病请了两天病假,加司后公司辞退她,并且工资要两月后发,这种情况怎么解决,请教回复谢谢!
10位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
李建成律师
服务地区-北京北京
协商不成,到 劳动局 申请仲裁,主张双倍工资+补交社保。
2015-01-15 09:39:04
徐卫东律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-131-2475-6010
协商不成,到 人力资源和社会保障局 申请仲裁。
2015-01-15 09:40:55
邹伙发律师
服务地区-北京北京
您好,可以去劳动部门投诉办理
2015-01-15 13:16:59
王增辉律师
服务地区-北京北京
建议申请劳动仲裁
2015-01-15 10:15:11
王锐律师
服务地区-北京北京
您好,可申请劳动仲裁。
2015-01-15 10:14:20
家权团队律师
服务地区-北京北京
你好,协商不成,建议申请劳动仲裁维权
2015-01-15 10:10:25
彭宇明律师
服务地区-北京北京
可以向劳动监察大队投诉,
2015-01-15 09:39:50
石建伟律师
服务地区-北京北京
你好,咨询主管单位。
2015-01-15 09:39:02
王汉勇律师
服务地区-北京北京
你好,协商不成,可申请劳动仲裁
2015-01-15 09:37:20
吴远保律师
服务地区-北京北京
向劳动部门投诉!
2015-01-15 09:24:27
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