没有签合同公司辞退员工补偿标准
更新时间：2013-11-30 14:50:34人浏览
问题描述：
您好，没有签合同公司无缘无故辞退我，说我无法满足公司对其工作效率上的需要，工作上不符合岗位要求，在工作10天我就满半年时间了，我改如何维护，我还没签那张辞退信
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-上海上海
您好，可以申请劳动仲裁，要求单位承担未签劳动合同双倍工资的赔偿（5个月工资）。及支付解除劳动关系的经济补偿金（半个月工资）。\r\n以上意见仅供参考，需依案件实际情况而定。\r\n
2013-11-30 14:50:34
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陈奇斌律师
盟
服务地区-福建厦门·电话-137-2089-0151
可以申请劳动仲裁，要求单位承担未签劳动合同双倍工资的赔偿（5个月工资）。及支付解除劳动关系的经济补偿金（半个月工资）。
2013-11-21 13:13:51
服务地区-福建福州
您好，可以申请劳动仲裁，要求单位承担未签劳动合同双倍工资的赔偿（5个月工资）。及支付解除劳动关系的经济补偿金（半个月工资）。\r\n以上意见仅供参考，需依案件实际情况而定。
2013-11-21 10:20:30
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