公司解聘员工赔偿标准
更新时间：2017-03-24 11:31:13人浏览
问题描述：
我被公司解聘一个多月了，赔偿金和一个月的工资还没有领到，现在公司说盘点有差异要求赔偿合理吗
9位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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都燕果律师
盟
服务地区-四川成都·电话-139-8061-6860
你好，用人单位在劳动者无过错的情况下解除合同的。应当向你支付经济补偿金和工资。对于是否属于你的责任导致公司需要赔偿，那么需要由公司举证证明。
若是公司不支付，你可向劳动监察大队投诉。
2015-11-25 13:36:41
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沈辉律师
盟
服务地区-四川成都·电话-139-8219-5329
你好。员工只在故意或重大过失的前提下承担赔偿责任，你可以向劳动监察部门举报或申请劳动仲裁。
2015-11-25 13:38:34
服务地区-四川成都
你好！拖欠工资和赔偿金的问题可申请劳动仲裁。若盘点属于你的工作失误，则根据工作是的处罚原则予以适当处罚即可，同时应发工资与赔偿金。
2015-11-25 13:45:35
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可以大概帮你评估一下赔偿金额
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