公司解聘员工赔偿标准
更新时间：2015-01-30 13:45:23人浏览
问题描述：
你好！我在工作单位干了2年公司没给交保险，现在还要辞退我，我应该怎么索要赔偿呢
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
企业解雇员工赔偿标准
现在有些企业，由于收益不好可能会对于一些员工进行解雇，缓解公司的经济压力，那么解雇员工需要提前多久？公司解雇员工不赔偿怎么办？企业解雇员工赔偿标准是怎样的？针对
解雇裁员
人浏览
劳动者被用人单位解除劳动关系（开除、解雇、炒鱿鱼），是否应该支付补偿或赔偿，大体分以下四种情况：1、用人单位与劳动者解除劳动关系，没有任何合法理由，也没有支付经
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司辞退赔偿标准
在现在的很多公司当中，为了满足公司的用人需求，利于公司的发展，辞退是一件很常见的事情。按照我国劳动法规定，公司辞退员工应该给予赔偿，赔偿有国家规定的标准。下面就
其他劳动保障
人浏览
公司解散员工赔偿标准
公司因自身原因破产或者合并分立导致公司解散的，对于员工来说，最关心的问题无非是可以拿到怎样的赔偿。公司解散员工赔偿标准是怎么样的？怎么计算公司解散员工赔偿标准？
公司解散
人浏览
1、劳动法规定，用人单位自用工之日起一个月内必须与劳动者签订劳动合同，未签订的应从第二个月起每月支付劳动者双倍的工资，超过一年的，劳动者有权要求与公司签订无固定
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
孕妇按劳动法规定，是不可以辞退的，具体赔偿请看：第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
关于被公司辞退问题的解答：例如，违反公司规定被辞退了，有补偿吗？《劳动法》规定，劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的，用人单位可以解除合同。那么，解除合
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
看解雇理由。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
违法辞退可主张双倍工资赔偿， 一年2个月
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司应支付你双倍工资及赔偿金，具体电话咨询。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
直接聘请律师给你维权吧
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：如果对方提出，需要另外支付个人所得税才能提现，那肯定是骗人的。因为按照规定，提现缴纳个人所得税，对方应该从提现的金额中扣缴个人所得税，而不是由提现者另
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
到了退休年龄是可以继续交社保的，退休年龄劳动者不符合享受养老保险待遇或未领取退休金，然后与用人单位存在劳动关系，那么用人单位是可以继续为劳动者缴纳社保的。法律依
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
罚款属于行政处罚手段之一，而公司不属于行政机关，所以不能对员工罚款。员工工作时出现过错，公司想要处罚员工的，可以采取以下办法：1、在劳动合同中约定员工未完成劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你可以向公司主张因其没有为你办理社保而导致你无法报销医疗费用造成的损失
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
您好，具体根据您的合同履行。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，先要确定骨折是否属于工伤，需要到专业机构鉴定，根据鉴定等级确定赔偿数额
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
按照正常上班情况发放
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，自身疾病吗？还是工伤？
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
