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你好，根据劳动法的规定，：(1)用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者
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认定是工伤，但是工伤期间老板不发工资，可以向当地劳动监察大队投诉。《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工
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可以从工资上扣欠款，但前提是必须事先获得相应员工个人的同意，才可操作。事先同意的事项，包括欠款额的确认、扣款方式的确认，通常规范的企业会将该运作纳入内部规章制度
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劳动者基本工资是根据劳动合同约定或国家及企业规章制度规定的工资标准计算的工资，也称标准工资。在一般情况下，基本工资是职工劳动报酬的主要部分。劳动者的全额工资是指
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你好，可以要求交通事故赔偿和工伤赔偿双份、
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烟台最低工资1600元/月...
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公司加班应当按照下面的法律规定及标准支付加班费，若没有足额支付，则是违法。
有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬
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不得低于最低工资.可以提前1个月通知单位解除劳动合同.如果公司违法,可以立即解除.
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发生工伤工厂不管的，劳动者或者其直系亲属可以在事故发生之日的一年内向社会保险行政部门申请工伤认定，认定为工伤后，及时申请劳动能力鉴定，若用人单位未依法购买工伤保
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法律分析：根据《住房公积金管理条例》的规定，存在下列情形的，住房公积金能够提取：1.购买、建造、翻建、大修自住住房的；2.离休、退休的；3.完全丧失劳动能力，并
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可以先与用人单位协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。选择处理方式时应考虑效率、成本和个人情况，选择最适合自己的方式。
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拖欠工资且未签劳动合同，可申请劳动仲裁。依据《中华人民共和国劳动法》第五十条，工资应按月支付，不得拖欠。如调解无果，及时下文书并申请仲裁，保障自身权益，避免进一
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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你好，休息休假管理制度如下：1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是否安
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劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
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能享受五保待遇。残疾人孤寡老人即便有存款，只要符合条件，仍可享受五保。需注意，若存款显著超出当地五保标准，可能影响待遇。若存款来源存疑，建议及时咨询。
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你好！申请劳动仲裁，需要由申请人填写劳动仲裁申请书，列明仲裁申请的请求以及事实和理由，同时还需要提交跟申请事项有关的各种证据材料的复印件。目前我国的劳动仲裁程序
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