主办律师
汤占军律师
江苏-苏州
擅长：合同纠纷、房产纠纷、婚姻家庭、继承、刑事案件、公司企业、建筑工程、合同纠纷、房产纠纷
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劳动法规定员工试用期最长不超过六个月，根据《中华人民共和国劳动法》第二十一条：
劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月。
根据劳动部《关于实行劳动合同制有关问题的通知》
劳动合同期限在六个月(半年)以下的，试用期不得超过十五天；
劳动合同期限在六个月到一年的，试用期最长不超过三十天；
劳动合同期限在一年以上两年以下的，试用期最长不得超过六十天；
劳动合同期限在两年以上的，试用期不得超过六个月。
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