1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助188412人 · 响应时间 平均3分钟内
综合计算工作时间：是指分别以一周、月、季、年等为周期，总和计算工作时间，但其平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准时间基本相同。区别在于加班加点的计算：劳动者在综合计算周期内实际工作时间没有超过法定标准工作时间，但某一具体日（或星期或月或季）的实际工作时间超过法定标准工作时间，其超过部分不应计算为延长工作时间。
但综合计算周期内的实际工作时间超过法定标准工作时间，超 过部分应计算为延长工作时间，企业应按《劳动法》第四十四 条第一项的规定支付工资报酬，而且延长工作时间的时数平均每月不得超过36小时。
实行综合计算工时工作制的企业职工， 工作日正好是周休息日的，属于正常工作；工作日正好是法定节假日的，要按照《劳动法》第四十四条第三项的规定支付工资报酬。
但综合计算周期内的实际工作时间超过法定标准工作时间，超 过部分应计算为延长工作时间，企业应按《劳动法》第四十四 条第一项的规定支付工资报酬，而且延长工作时间的时数平均每月不得超过36小时。
实行综合计算工时工作制的企业职工， 工作日正好是周休息日的，属于正常工作；工作日正好是法定节假日的，要按照《劳动法》第四十四条第三项的规定支付工资报酬。
2019-09-26 09:32:14
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动法规定的试用期一般有多长
劳动法规定的试用期最长不得超过六个月，试用期与劳动者和用人单位签订的劳动合同的时效是具有关联性的。现在很多单位会在聘用劳动者之后设立试用期来考验劳动者的工作能力
其他劳动保障
人浏览
劳动合同上工作时间不明确是不属于或者违反合同的，如果没有劳动时间，可按法律规定时间来做，如每天工作不超过8小时，每周不超过40个小时。《中华人民共和国劳动合同法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《劳动法》第41条规定，用人单位延长工作时间(即加班)，应与劳动者协商。既然是协商，当然就应该就加班时间和加班报酬协商一致，否则就是强迫劳动。只有四种情况不
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
综合计算工作时间：是指分别以一周、月、季、年等为周期，总和计算工作时间，但其平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准时间基本相同。区别在于加班加点的计算：劳动
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
根据我国劳动法相关法规规定，第四章工作时间和休息休假：第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条对
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没有这个规定
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
加班1.5-3.0倍工资，且首先安排调休。不签合同次月双倍工资。首先固定证据。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
规定哺乳期每天有一小时哺乳时间,具体细节自己安排.
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动仲裁不予受理时，应首先明确原因。若因申请人资格问题，应更换适格申请人；若因材料不全或不符要求，应补充完善后重新提交；若因超出时效，可考虑诉讼途径。不同情形下
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
实习期工资、试用期时长依法确定。实习期工资按协议，试用期一般1-6个月，具体根据合同期限定。处理方式：1.确保工资不低于法定标准；2.试用期约定合法，避免过长；
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对工资收入证明的问题，具体操作如下：1.若仅要求提供收入证明，且单位出具的收入证明具有足够说服力，则可直接使用；2.若涉及贷款等需要严格审查的情况，建议同时提
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
要看劳动能力等级鉴定情况
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
个人拖欠工资，可采取以下措施：首先，尝试与拖欠方协商解决；若无果，可向劳动仲裁委员会申请仲裁，提交相关证据；仲裁不满意，可在规定期限内向法院提起诉讼，准备好诉状
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，依据合同约定处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：产假的起始日期，可以与用人单位协商确定的，一般在预产期前15天开始休假的。正常情况下，产假都是3个月，晚婚晚育的会增加1个月，即4个月产假。法律依据：
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
可以投诉或者申请仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
