劳动赔偿金最多几个月
导读：
劳动赔偿金的支付月数根据劳动者在本单位的工作年限来确定，理论上最多支付44个月。
赔偿金按经济补偿标准的两倍计算，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
1.用人单位违反法律规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行。
2.劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照经济补偿标准两倍支付赔偿金。
1.赔偿金的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
2.月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。
3.劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的，按照当地最低工资标准计算。
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