私自开暖气阀门和房东擅入住宅都是违法行为。前者属于盗热，后者侵犯他人住宅权。根据《刑法》规定，这些行为将面临法律制裁。了解相关法律，保护自身权益。

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　　取暖费发放标准内容是根据不同的地区、行业以及职位多方面的因素来确定的。如果认为取暖费发放不合理的，可以与所在单位或当地政府部门进行沟通处理。发放取暖费补贴前，需进行资格审核。

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　　违反安全保障义务，用人单位会受到的法律惩罚有：被相关部门责令改正、处予罚款；被县级以上的人民政府责令停产整顿等。在司法实践当中，企业在劳动安全保障方面负有的义务有：对劳动者进行劳动安全卫生教育等。

　　劳动安全卫生的规定有《中华人民共和国劳动法》第五十三条、第五十二条，具体的内容包括用人单位必须建立、健全劳动卫生制度；劳动者在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程等。

　　用人单位保障劳动者的劳动安全卫生的方法是建立好劳动安全卫生的规章制度、为劳动者提供必要的劳动防护用品、以及定期的为从事有职业危害作业的劳动者进行健康检查等等。

　　重大劳动安全事故罪和重大责任事故罪区别在于两者的定义不同、处罚不同、主要条件不同。重大劳动安全事故罪的刑罚是会被判处三年以下有期徒刑，并处罚金。

　　雇用童工从事危重劳动罪的构成要件包括主体要件是一般主体、主观要件是故意、客体要件是未成年人的身心健康、客观要件是违反规定雇用未满16周岁的未成年人从事危重劳动的行为。

　　企业应承担劳动安全卫生责任有建立健全劳动卫生制度、对劳动者进行劳动安全卫生教育、严格执行国家劳动安全卫生规程、为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件等。

　　重大劳动安全事故罪的立案标准是造成死亡一人以上、造成直接经济损失五十万元以上等情形。根据刑法规定工程重大安全事故罪会判处五年到十年的有期徒刑，并处罚金。

　　办理健康证需要空腹接受检查。一般对于从事食品生产经营，公共场所服务，化妆品、一次性医疗卫生用品等生产的工作人员，幼托机构保育以及有毒有害作业的从业人员是需要进行健康证办理的。

　　劳动安全卫生保护权利有的内容包括获得职业卫生教育、获得职业健康检查、了解工作场所产生的职业病危害因素、获得个人使用的职业病防护用品等。劳动保护包括的内容包括劳动保护的立法和监察、管理与宣传等。

　　重大事故是指死亡十人以上三十人以下，或者重伤人数达到五十人以上一百人以下，或者造成的直接经济损失达到五千万元以上一亿元以下的事故，重大事故会按照事故实际情况处以罚款。