试用期有绩效工资吗
导读：
试用期是否享有绩效工资，这主要取决于劳动合同中的具体约定。依据我国《中华人民共和国劳动合同法》的规定，试用期是劳动合同期限的一部分，其工资待遇应依据签订的劳动合同来确定。
1.如果劳动合同中明确约定了试用期员工享有绩效工资，那么员工在试用期期间是有绩效工资的。
2.如果劳动合同中未对试用期绩效工资进行约定，或者约定不明确，那么员工在试用期期间可能就不享有绩效工资。
我国《中华人民共和国劳动合同法》对试用期工资有明确的法律规定。
1.该法第十九条规定了试用期的最长期限，根据劳动合同期限的不同，试用期的时间也有所不同。
2.该法第二十条规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%，或者不得低于劳动合同约定工资的80%，同时这个工资也不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
这是法律对试用期工资的最低保障。
试用期工资标准的规定，旨在保护劳动者的合法权益，防止用人单位在试用期过度压低工资。
根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十条的规定，试用期工资标准应当遵循两个原则：
1.不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%，或者不得低于劳动合同约定工资的80%；
2.不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
这两个原则确保了试用期工资不低于一定水平，保障了劳动者的基本生活需求。同时，用人单位在设定试用期工资时，应当合理、公平，遵循同工同酬的原则。
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引用法条
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